גזר דין מחודש בתיק ת"פ 6729-08

: | גרסת הדפסה
ת"פ
בית משפט השלום בתל אביב - יפו
6729-08
10.10.2013
בפני :
דניאלה שריזלי

- נגד -
:
מדינת ישראל
עו"ד מפלג תביעות ת"א
:
רחל וולדה-צדיק
עו"ד יפעת כץ
גזר דין מחודש

בית משפט השלום בתל אביב - יפו

ת"פ 6729-08 מ.י. מדור תביעות פלילי ת"א נ' וולדה-צדיק

בפני

כב' השופטת  דניאלה שריזלי

המאשימה:

מדינת ישראל
מפלג תביעות ת"א

נ ג ד

הנאשמת:

רחל וולדה-צדיק
ע"י ב"כ עו"ד יפעת כץ

ג ז ר   ד י ן   מ ח ו ד ש

הנאשמת הורשעה בתאריך 24.11.09 על יסוד הודאתה בביצוע שתי עבירות שעניינן גניבה בידי עובד, לפי סעיף 391 לחוק העונשין, התשל"ז-1977.  

בחלוף תקופה ממושכת שבמסגרתה הוכנו תסקירי המבחן בעניינה של הנאשמת, נגזר דינה. בגזר הדין מיום 31.5.11 קבעתי, כי חומרת המעשים, ערכו הרב של הרכוש הנגזל, והפגיעה באמון המעבידים מחייבים שיוטל עונש חמור. ואולם, בהתחשב בנסיבותיה האישיות של הנאשמת, כמו גם בהמלצת שרות המבחן, בהודיה ובחרטה, וכן, בעובדה שהרכוש הוחזר לבעלים, גזרתי על הנאשמת, בסופו של יום, עונש מתון למדי:

8 חודשי מאסר על תנאי, לתקופה בת שנתיים, צו של"צ בהיקף של 150 שעות, וצו מבחן למשך שנה.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>